要求：（1）40岁以下，中专及以上，有餐饮店长2-3年管理经验者优先。
（2）具备良好领导力和管理能力，沟通力强、具备较强的组织协调能力，能抗压。
（3）责任心强，工作认真负责，热爱餐饮，有创新精神。
2、工作内容：（1）负责店面人员的转正考核和门店全面运营;
（2）具有成本控制能力和人员管理能力;
（3）熟悉餐饮运营操作流程和管理方式，对门店整体业绩(qsc、人员、营业额、利润)能独立规划执行及追踪;
（4）熟练操作word、ppt、excel等办公软件；
（5）能够做好店里人员选用育留工作能够为公司发现培养优秀员工；
（6）作为门店安全第一责任人，负责门店安全的全面管理；
（7）能灵活处理门店突发性事件并及时汇报沟通。
（8）完成部分临时性的工作任务。