任职资格：
1、office等办公软件使用方法，具备基本的网络知识；
2、熟知劳动法相关法律、法规，人力资源管理工作流程和运作方式；
3、较强的沟通能力、写作、表达能力；
4、活动策划，组织、协调能力，成本意识，培训能力；
5、细心、敏锐的观察力、数据分析能力、善于发现问题的能力；

岗位职责：
1、组织并协助各部门进行招聘、招聘渠道的收集、汇总、联络等；
2、组织培训和培训结果考核等工作；
3、活动的策划与组织，做活动预算；
4、企业公众号维护：设计、编辑、文案等；
5、辅助人事经理完成各部门绩效考核；
6、起草事迹汇报和其他公文等各类文件；
7、协助配合、处理各部门事务及需求；
8、上级交代的其他工作。