工作内容：1、负责招聘公告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
2、发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、跟进等工作；
3、招聘工作的规划和实施工作；
4、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、协助上级建立健全公司绩效考核等相关工作制度并执行落实；
8、负责员工社会保险、等相关申报；
9、完成上级交办的其他工作。
职位要求：1、人力资源或相关专业以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验，熟悉招聘板块；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有超强的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具有一定的公文写作能力和网络知识。
工作时间：早8.50-12.14.0-17.50周末双休节假日休